Il Coaching Apprezzativo è uno spostamento dall'osservazione dei problemi e delle carenze all'attenzione per i punti di forza e i successi. È uno strumento strategico per il cambiamento organizzativo e per rafforzare le relazioni, indirizzando le persone a muoversi in una direzione positiva verso gli obiettivi.
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Conoscere le tipologie e le caratteristiche dei pregiudizi inconsci e i loro effetti nei processi decisionali individuali e organizzativi. Saper progettare un adeguato intervento per gestirli.
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